Vynikající hodnocení "Moon Star", které držela společnost Topeagle, bylo důležitým opatřením k uvedení "chvály vynikajícího a nastavení měřítka" do praxe. Cílem bylo vyškolit zaměstnance, aby tvrdě pracovali a tvrdě pracovali, aby vytvořili pracovní atmosféru "učit se, soutěžit, překonávat, tvrdě pracovat" a budovat vynikající tým vzájemné pomoci.
V současné době se soutěž "Měsíční hvězda" konala více než duben a získala dobrou zpětnou vazbu od všech oddělení. Aktivita by standardizovala a standardizovala všechny indexy hodnocení výkonnosti tak, aby zaměstnanci mohli jasně rozdělit své pracovní povinnosti a zároveň by byl jejich postoj k práci správnější. Současně byl plat a odměna zaměstnance přímo spojena s výkonem hodnocení, aby zaměstnanci mohli získat stále více práce, což výrazně zvýšilo nadšení zaměstnanců pro práci.
Každý, kdo tvrdě pracoval, si zasloužil respekt a každý, kdo tvrdě pracoval, zářil pro společný cíl a kariéru.
